für Ihre Praxis mit Einstellungs‒Garantie
Qualitätsverlust durch Überlastung
Ihr Team arbeitet am Limit. Gehetztes Arbeiten und eine angespannte Atmosphäre mindern die Arbeitsqualität. Patientenverluste und Reputationsschäden entstehen.
Überholte Methoden und wiederkehrende Einstellungskosten
Über veraltete Methoden stellen Sie notgedrungen unqualifizierte Mitarbeiter ein, die durch Fehler und Ineffizienz mehr kosten als sie einbringen. Diese Fehlbesetzungen führen zu weiteren Kündigungen und damit zu wiederkehrenden Einstellungskosten.
Verlust von Potenzial, Zeit und Umsatz
Offene Stellen hindern Sie, Ihr Potenzial auszuschöpfen und verschwenden Ihre wertvolle Zeit fuer operative Tätigkeiten, anstatt in strategisches Wachstum und Entwicklung zu investieren.
Die richtigen Mitarbeiter
Qualität vor Quantität. Wir erreichen präzise genau die Mitarbeiter, die fachlich wirklich zu Ihnen passen.
Arbeitgebermarke
Durch authentische Einblicke in Ihren Praxisalltag werden Top-Kandidaten auf Sie aufmerksam, identifizieren sich mit Ihrer Praxis und bewerben sich von selbst.
Praxispositionierung
Durch strategische Positionierung Ihrer Werte und Arbeitskultur ziehen Sie automatisch die Mitarbeiter an, die zu Ihrem Team passen und langfristig bleiben wollen.
Vorqualifizierung
Wiese & Thiemann prüft die fachliche Qualifikation und das persönliche Potenzial der Bewerber. Sie sprechen ausschließlich mit den selektierten Kandidaten.
Sichtbarkeit
Wir machen Sie bei 95% aller potenziellen Bewerber in Ihrer Region sichtbar. So erreichen Sie auch die passiven Kandidaten, die wechselbereit sind.
von qualifizierten Fachkräften
Ohne Wiese & Thiemann
Fehleinstellungen durch veraltete Ansätze über Social Media, Jobportale oder opportunistischen Personalvermittlern
Vergeudete Zeit durch unpassende, fachlich ungeeignete Bewerbungen ohne Vorselektion
Wiederkehrende Einstellungskosten durch geringe Auswahl an passenden Kandidaten
Mit Wiese & Thiemann
Ganzheitliche Methode, mit der Sie als attraktiver Arbeitgeber langfristig Kandidaten in Ihrer Region gewinnen
Massive Zeit- und Kosteneinsparungen durch vorliegende Datengrundlage mit fachlicher und persönlicher Vorqualifizierung der Bewerber
Aktive und passiv wechselwillige Spitzenkräfte identifizieren sich mit Ihrer Arbeitskultur und bewerben sich proaktiv für Ihre Gesundheitseinrichtung
richtigen Kandidaten besetzen
Offene Stellen endlich mit den richtigen Kandidaten besetzen
Im unverbindlichen Erstgespräch erfahren Sie, wie Wiese & Thiemann bereits über 62 Zahnarztpraxen dabei geholfen hat, ihre Traumkandidaten zu gewinnen.
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